Results Training comprende los muchos obstáculos que impiden que los equipos sean efectivos. Los equipos, cuya importancia a menudo se pasa por alto, pueden sufrir de:

• No entender hacia qué objetivos trabajan los miembros del equipo.
• Mala química entre los miembros del equipo.
• No llegar a un acuerdo sobre cómo se deben hacer las cosas.
• Evitar decisiones difíciles y temas controvertidos.
• Falta de confianza, especialmente cuando los equipos son remotos o virtuales.
• Incapacidad para trabajar con miembros de equipo de otras culturas.

Durante más de 10 años, Results Training ha ayudado a equipos que enfrentan estos problemas. Hemos desarrollado un marco de trabajo sobre cómo colaboramos con nuestros clientes para crear soluciones óptimas de team building.

Nuestra cooperación comienza con la comprensión de las necesidades de un equipo. Esto a menudo toma la forma de entrevistas individuales con los futuros participantes y sus supervisores. Este enfoque sirve para 2 propósitos. Primero, nos permite recopilar información con la que comenzamos a diseñar un programa y, en segundo lugar, genera compromiso con los participantes que han aportado personalmente sus ideas para el evento. Nuestra experiencia ha demostrado que este enfoque contribuye en gran medida a establecer una base productiva para el programa.

Diseño del Programa:

El tipo de programa varía mucho según las necesidades del equipo. Para que el evento tenga un verdadero impacto en el trabajo después del mismo, primero debe haber la combinación correcta de elementos:

• ¿Cuánta teoría frente a cuánta práctica?
• ¿Cuántas herramientas y técnicas frente a la transferencia de conocimientos?
• ¿Cuánta intervención del formador frente a actividades interactivas y experienciales?

Results Training trabajará junto con el cliente, a veces hasta el último minuto, para garantizar que se logre una combinación óptima de estas y otras variables. ¡No hay dos eventos iguales!