A Results Training Kft. ismeri, hogy milyen akadályok állhatnak a hatékony csapatszellem útjában. Azoknál a csapatoknál, ahol a csapatmunka nem úgy működik, ahogy kellene, a legtöbb esetben a következő jellemzők egyikét vagy kombinációját tapasztalhatjuk:

• A csapattagok munkájában nem tükröződik, hogy mindannyian tisztában lennének a csapat céljaival.
• A csapattagok között nincs meg az összhang.
• A csapattagok véleménye különbözik abban, hogy hogyan kellene együttműködniük.
• A csapattagok nem a megbeszélések során meghozott döntések alapján cselekszenek.
• Bizalom hiányában felmerülő feszültség akadályozza a munkát.
• A csapattagok a konfliktusokat, nézeteltéréseket nem igazán beszélik meg.
• A különböző kultúrákból adódó különbségek nem hozzáadott értéket hanem visszahúzó erőt jelentenek.

A Results Training több mint 10 éve segít csapattagoknak a fent említett nehézségek leküzdésében. Módszertanunknak, trénereink személyiségének és testreszabott programjainknak köszönhetően a céges tréningek következtében a csapatok ki tudtak mozdulni akár a legnehezebb helyzetekből. Tréningeink a konszolidáltan bevált gyakorlatoktól a sportos vagy clipkészítő/zenés, egészen a flash mob típusú táncos programjainkig terjednek valamennyi életkorcsoportot és igényt figyelembe véve.

Trénereink a nemzetközi porondon is folyamatosan helytállnak és a legújabb fejlesztésekkel új színt hoznak a csapatépítés világába. A világ legnagyobb árbevételű cégei de akár pár fős kis családi vállalkozások számára is lankadatlan lelkesedéssel tartunk csapatépítő céges tréningeket magyarul, angolul, spanyolul és németül, a 4 nyelvet akár egy tréningen belül kombinálva is.

Együttműködésünk kezdetének lényege a megrendelő csapat vezetőjével és a résztvevőkkel (vagy néhány kiválasztott résztvevővel) folytatott interjú az igények felmérése érdekében. Ennek Megrendelőnk természetesen másik felmérhetetlen előnyét is élvezi. A résztvevők az előmegbeszélések következtében már várják a tréninget és a tréning elejétől kezdve lelkesen vesznek részt a gyakorlatokban.

A céges tréning programok tervezésénél a következő kérdéseket tesszük fel:

• Milyen legyen az elmélet és gyakorlat aránya?
• A résztvevők vettek-e már részt csapatépítő tréningeken?
• Milyen típusú tréninget szeretnének?
• Ha már vettek részt tréningen, milyen elemeket szeretnének a tréningen látni és melyeket nem?
• Hány trénert szeretnének?
• Indoor vagy outdoor típusú tréninget kérnek?
• Milyen kompetenciákat szeretnének fejleszteni?
• Milyen korosztály részére? Hányan vesznek részt majd a tréningen? Mióta dolgozik a csapat együtt?

S mivel nincs két egyforma céges tréning, a Megrendelővel kéz a kézben dolgozunk, így biztosítjuk a teljes elégedettséget. Egyik munkánk során a cég tulajdonosával a céges tréning folyamán változtattunk javaslatunkra a koncepción, mert tapasztalatunk azt mutatta, hogy a tervezettől eltérő fejlesztésre van szükség. Tehát fő a rugalmasság!

„..Nagyon szépen köszönjük! Örülök, hogy részt vehettem ezen a tréningen. Ez az eddigi leghasznosabb és legjobb tréning amin eddig résztvettem!:)..”
Vodafone Business Support Center, VOCH

… Hálás vagyok az együtt töltött napokért. A kiváló hangulat, a szervezés legmagasabb fokát éltük át. Részesei voltunk hihetetlen kisugárzásodon keresztül egy felejthetetlen tréningnek. KÖSZÖNJÜK!”

„Kívánom, hogy még sok helyen, sok csapatnak áramoltasd a pozitív energiát.”
Magyar Telekom

„Soha senki nem vitt még zenét a tréningbe, pedig 10 éve veszek részt tréningeken! Köszi szépen ezt a plusszt (is)! Ezen kívül is rendkívül jó volt! Minden jót!”
Szabó Andrea - Vodafone